Cơ duyên nào đưa anh đến với Restaff?

Thời điểm đó, mình muốn tìm một công việc để gắn bó lâu dài và có thể cân bằng với cuộc sống gia đình hiện tại. Khi ấy, một công ty đến từ Na Uy khiến mình khá tò mò, bởi lẽ trên thị trường IT tại Việt Nam có khá ít công ty có đối tác tại các nước Bắc Âu. Hơn nữa, sau khi tìm hiểu kĩ hơn mình biết được sẽ làm việc với khách hàng trong lĩnh vực dầu khí, một lĩnh vực mới mẻ với mình, nên mình quyết định thử sức.

Điều gì trong công việc làm anh thích thú?

 

Tại Restaff mình tìm được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống đời thường. Công việc của mình rất hiếm khi phải OT bởi team luôn cùng nhau đặt ra kế hoạch rõ ràng, logic và thực hiện hiệu quả ngay từ lúc dự án bắt đầu. Tất nhiên khi bạn đi đúng hướng và đúng cách thì bạn sẽ về đích đúng lúc thôi.  Team mình luôn hoàn thành dự án đúng tiến độ mà không cần làm thêm giờ. Thật ra, đây cũng là chủ trương chung của tất cả các team tại Restaff: hạn chế tối đa việc OT. Điều này tạo thành văn hoá của công ty luôn là đi làm và đi về rất đúng giờ nên trước 7 giờ tối mọi người sẽ kéo nhau về nghỉ ngơi để nạp lại năng lượng cho hôm sau. Nhờ đó, mình luôn có mặt ở nhà đúng giờ mỗi tối và có thể dành nhiều thời gian hơn để chăm sóc cho gia đình và các dự định của bản thân.

 

Với mình, mỗi ‘bài toán' mà khách hàng đặt ra vừa là cơ hội, vừa là thách thức. Mình cảm thấy bản thân học được nhiều điều sau khi vượt qua những thách thức đó. 

 

Về khách hàng Na Uy, dù ở tuổi trung niên nhưng vẫn rất năng động và dễ gần, cả trong cả công việc và cuộc sống. Họ làm việc hiệu quả và gần gũi với mọi người, hoàn toàn không có khoảng cách lớn giữa khách hàng và team. Đặc biệt mình khá ấn tượng với gu ăn mặc rất cool và trẻ trung của mấy bác lúc đi chơi. Làm càng lâu ở đây mình càng thích văn hoá Na Uy. Nếu có dịp mình sẵn sàng đi Na Uy công tác một lần cho biết!

Anh cảm nhận như thế nào về đồng nghiệp của mình trong dự án?

Mọi người rất cởi mở và thân thiện. Team mình thường dành giờ nghỉ chiều để tán gẫu cùng nhau. Trong công việc các bạn ấy luôn sẵn lòng giúp đỡ, hỗ trợ đồng đội. Có thể nói thành công của từng cá nhân chính là thành công của cả tập thể. Mình nghĩ đây cũng là nét văn hoá công ty rất đặc biệt, đã được xây dựng từ lâu, trước khi mình vào đến tận bây giờ.

Điều gì giữ chân anh tại Restaff suốt 4 năm nay?

 

Chắc chắn phải nói đến đó là việc mình tìm được sự cân bằng giữa công việc và đời sống riêng của mình rồi. Từ khi lập gia đình, mình có những ưu tiên khác trong cuộc sống bên cạnh công việc, nên việc tìm được một nơi giúp mình có thể cân bằng được cả hai như Restaff là điều rất tuyệt vời! Mình được an tâm cống hiến và phát triển công việc, song song đó có thể chăm sóc chu đáo cho gia đình nhỏ của mình.

​

Bên cạnh đó, mình cực kỳ đề cao sự công bằng trong việc đánh giá năng lực của nhân viên. Khi làm dự án, sẽ có những bài đánh giá giữa từng thành viên với nhau, giữa trưởng nhóm với thành viên và dựa trên phản hồi của khách hàng nữa. Cách đánh giá này rất sát với những gì mình làm được hoặc không làm được và mình nghĩ điều này khó tìm được ở nơi khác. Ngoài ra, mình có mối quan hệ tốt với khách hàng. Restaff và khách hàng đã đồng hành lâu năm trong nhiều dự án nên họ hiểu, lắng nghe và luôn tôn trọng cách làm việc của team.

​

Cuối cùng là về các phúc lợi ở đây rất ổn. Mình có nhiều dịp đi chơi, nhiều ngày nghỉ lễ, cả lễ Việt và lễ Na Uy: Lễ Phục Sinh, Quốc khánh Na Uy, Giáng Sinh, ngày cuối năm, v.v. Mình còn được công ty cho tham gia nhiều khóa học rất bổ ích để nâng cao chuyên môn trong công việc nữa.